规划编制背景：《城市轨道交通“十五五”人才培养规划》依托行业“4+N”纲领性文件，由中国城市轨道交通协会组织、南京地铁集团牵头，全国20多家城轨企业和院校参与，回顾和总结行业“十四五”人才发展现状、问题与不足，研判“十五五”人才培养新形势、新挑战，分析下一阶段人才培养的主要任务、工作重点和规划实施保障等。《规划》历经前期筹备与启动、调查研究、初稿编制等阶段，目前正在广泛征求行业意见和建议。

“十四五”发展回顾：行业人才队伍稳步增长、人才质量全面提升。据协会统计，截至2024年底，全国城轨交通从业人员规模约55万人，预估2025年末可达58万人。人才发展基础进一步夯实，培养质效持续提升，但存在人才供需错配、资源建设不均衡等问题。

“十五五”规划要点：以“3-4-4-4-5”发展规划为引领，构建多层次、全链条的人才培养体系，目标从业人员达66.8万人。通过深耕人才培养标准、优化培养服务平台、深化产教融合育人、加速数智化应用落地等人才培养工程，加快培育复合多能人才。

规划实施安排：下一步将推进规划评审及报批发布，同步开展20余项人才培养子课题研究，依托政府、协会、企业、校企协同保障实施，共绘人才培养同心圆，共同谱写“十五五”城轨人才更可持续，更高质量发展新篇章！