中国城市轨道交通协会
协会常务副会长周晓勤，专家和学术委员会副主任、职称评审委员会主任杨广武，办公室主任、工会主席赵茵，青岛地铁运营有限公司副总经理、工会主席谢鹏程，以及来自全国城轨交通企业、院校及相关单位的各级领导、专家代表出席论坛。论坛由青岛地铁企业培训师刘婷婷、青岛市技师学院专业教师王进展主持。
协会文化和培训部副主任周泽岩发布了协会《城市轨道交通企业人力资源2024年统计分析报告》最新成果，在统计分析国内50家城轨交通企业人力资源数据的基础上，对城轨交通企业人力资源总体情况、运营企业人员队伍结构、业务及人员委外情况、生产人员技能认定、技术管理人员职称评定、企业培训师体系搭建、员工培训开展、企业人才需求等情况进行全面解读，并基于发现的问题提出未来工作思考与建议，旨在为政府和城轨企业人力资源管理提供依据。
南京地铁集团人力资源部主管夏紫菱，代表协会“十五五”人才培养规划课题组发布了《城市轨道交通“十五五”人才培养规划》阶段性成果，总结“十四五”行业人才发展现状与主要成绩、问题与不足，分析“十五五”行业人才可持续高质量发展面临的新形势和新挑战，明确“十五五”人才培养的总体要求、指导思想、基本原则、发展目标、主要任务和举措、保障和实施等，旨在为行业人才培养提供既有战略统筹又有战术设计的指导性文件。
协会专家和学术委员会副主任、职称评审委员会主任杨广武，代表协会作《城市轨道交通专业职称评审政策宣讲》，采用“政策解读+案例剖析”的模式，系统全面地介绍了协会职称评审工作开展的政策背景、工作情况、申报条件、评审流程及最新政策动态等内容，切实帮助非公有制企业的专业技术人才准确把握评审要求、高效准备申报材料，对于加强非公有制经济领域城市轨道交通专业人才队伍建设，提升人才队伍的整体素质和专业水平具有重要意义。
青岛地铁集团运营分公司培训管理部副经理陈磊，以《“三位一体”系统推进路径为引领，积极构建智慧培训新生态》为题，分享了青岛地铁围绕“智慧地铁”建设与数字化转型需求，制定《数字化人才培养规划》、培育人工智能人才的典型案例，以及率先开展培训管理系统、“青e学”等智慧平台建设的智慧培训转型探索实践，展望了青岛地铁加快推进智慧培训体系全面落地以及期望行业培训资源与成果互联互通的美好愿景。
广州地铁集团党校（大学）执行校长何世财，以《广州地铁干部梯队培养实践》为题，介绍了广州地铁的干部梯队构成、胜任力要求、基于能力素质模型的课程体系及学习地图。聚焦广州地铁青年干部的高质量培养，系统阐述了集团“青”项目的目标设置，以及“青”学员“选育用留”的全链条培养路径和实践成果，为行业提供了可供参考的青年管理人才培养实战案例。
苏州市轨道交通集团人力资源总监李勇，分享了《苏州地铁聚焦青年职工职业发展，加快推进青年经济建设的实践与思考》。深入剖析了苏州地铁在商业转型背景下，聚焦青年经济驱动，坚持“青年选项目、创意聚资源、业态促多元”原则，以双核驱动架构推动集团与下属企业协同发展，重塑地下空间价值，培育新时代地铁文化，实现经济效益与社会效益双重提升的创新实践，为推进青年职工发展和地铁业态创新提供了有益探索。
无锡地铁集团组织人事部部长刘丹，分享了《无锡地铁企业经营性人才队伍建设探索与实践》。她从城轨交通行业经营性业务的重要性及人才现状出发，提出经营性人才队伍培养的战略意义。同时结合无锡地铁实践，介绍了通过“业务链岗位化、岗位能力化、地图可视化”系统梳理关键岗位、核心能力与提升路径，明确“需要什么样的经营性人才”；并通过“以训促战、以战导训”的培养模式，以及评价激励与成长规划并重的机制，实现人才“有价值、有回报、有成长”。
大连公共交通集团人力资源培训分公司书记、总经理朱波，以《产教评技能生态链，推动城市轨道交通人才精准适配的创新实践》为题，从构建产教评技能生态链的概念、目的和政策指引切入，分享了大连公共交通集团在政策赋能-打造校企共享实训基地、整合资源-成立“产学研培”联盟、多元服务-搭建供需对接“双向”桥梁方面的有益探索和经验成果，为行业产教融合多元育人提供了可供借鉴的新范式。
深圳市地铁集团现代有轨电车公司董事长郎艳梅与西南交通大学继续教育学院院长陈民武，围绕中国城轨交通企业在全球化与“一带一路”倡议纵深推进背景下迎来的国际化发展机遇和海外人才短缺挑战，联合分享了《全球化与“一带一路”背景下城轨交通企业海外人才培养合作项目研究》成果。
深圳市地铁集团现代有轨电车公司董事长郎艳梅，以深圳地铁海外项目创新实践作为典型案例，聚焦城轨企业海外项目对人才关键能力的需求特征，提出“技术-商务-语言”复合能力在国际化项目开拓及跨国技术整合与跨文化协作能力在项目实施中的核心作用，并探索校企协同培养路径。深圳地铁正在积极推进海外人才培养行动计划，着力打通企业、政府、高校、行业协会在人才培养上“最后一公里”，为全球轨道交通事业高质量发展提供“中国智慧”和“中国力量”。
西南交通大学继续教育学院院长陈民武，重点介绍了西南交通大学在铁路国际化人才培养方面的实践，包括蒙内铁路属地化技术人员培训、印度高速铁路高层管理人员培训、老挝铁路技术海外培训等一系列重点项目。以中国企业海外项目实际需求为导向，致力于培养轨道交通领域的国际专业技术与管理人才，有效助力中国铁路“走出去”，并积极促进中外民心相通。
北京恒诺尚辰科技有限公司总经理付旭东，以《城轨交通智慧实训基地全域数智化升级与效能倍增》为题，针对当前轨道交通实训基地存在的效能瓶颈，系统阐述了数智化实训基地的顶层设计理念，强调通过空间域全覆盖、业务域全流程贯通、数据域全生命周期融合、价值域全维度提升，构建全域数智化实训新生态。以典型城轨交通企业实训基地体系顶层规划为例，展示了如何通过数智化升级破解从“知”到“行”的转化难题。
青岛市技师学院轨道交通学院院长孙燕燕，分享了《产教融合视域下轨道交通数智化高技能人才培养模式创新与实践研究》。学院通过创新“竞赛引领岗课赛证融通”培养模式，突破传统人才培养瓶颈，以赛事为导向打造“八级赛事+三梯级培养”体系，并通过“过程+终结”双维度评价实现校企共评。学院建设数智化实训基地实现训赛共享，开展订单培养精准对接企业需求，通过校企深度协同构建产教融合新格局，为企业服务和产业难题攻克提供强有力的人才支撑。
一年一度的行业人才培养论坛是协会设立的一个平台、一种机制，是行业人才培养领域同仁聚会交流的一种形式，根植于协会为行业发展服务的宗旨。本次人才培养论坛的宗旨是：协会、企业、学校之间建立伙伴关系，加强新形势下的交流合作，建立城轨交通行业人才培养论坛合作机制，共同应对挑战，携手谋划未来发展，为城轨交通人才建设筑基赋能，以智慧创新开启“十五五”时期城轨交通人才培养新征程。
此外，本次论坛还特地邀请了8位来自城轨企业、院校的嘉宾做客人民城轨直播间，分享本单位在城轨人才培养方面的特色实践；并策划推出了城市轨道交通企业培训师主题沙龙暨成果展演等系列活动。更多精彩内容将陆续通过城市轨道交通人才培养工作平台推送，敬请关注！
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供稿：文化和培训部