《城市轨道交通“十五五”人才培养规划》第一次编制工作推进会成功召开

中国城市轨道交通协会组织召开《城市轨道交通“十五五”人才培养规划》第一次编制工作推进会，会议采取“线上+线下”形式，《规划》编制牵头单位及参编单位主要工作人员和联络员30余人参加。

会议通报了《规划》编制领导小组及编制组人员构成，以及各单位拟申报子课题情况；明确了《规划》调研活动安排及调研问卷填写要求；明确了《规划》子课题正式申报与撰写要求。与会人员依次分享本单位子课题研究思路和进展情况，与会人员依次分享本单位子课题研究思路和进展情况，纷纷表示将在编制组指导下，广泛调研、深入论证，把各方建议融入《规划》编制，在时间节点内高质量完成具体工作。

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（来源：中国城市轨道交通协会）

2025年城市轨道交通列车司机职业资格技能鉴定顺利开考

图源：大连交通集团

大连交通集团、天津轨道集团、宁波轨道集团等纷纷于近期组织开展2025年城市轨道交通列车司机职业技能鉴定考试。其中，大连交通集团各运营单位共计125名列车司机参加，天津市各城市轨道交通运营单位的177名在岗列车司机参加，宁波轨道交通的100名列车司机参加。

（来源：大连交通集团、天津轨道交通、宁波地铁培训学院）

上海申通地铁新一批特级技师和集团公司首席技师脱颖而出

图源：地铁万象

特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），应为企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。上海申通地铁集团启动新一批特级技师评审，首次将“城市轨道交通信号工”和“动车组机械师”作为特级技师选拔工种。根据本人申报、所在单位推荐，并经集团专家评审、市人社局审核同意，维保公司车辆分公司盛忠明、通号分公司徐建军新获聘为集团公司特级技师。

此外，集团组织开展了新一轮首席技师评审工作，并首次将市域铁路公司各工种纳入选拔范围。经各单位推荐，集团公司评审通过，吕亮等30位同志获聘为新一轮集团公司“首席技师”。

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（来源：地铁万象）

温州市铁投集团新增3个工种高级技师自主认定资质

图源：温州铁投

温州市技能人才评价管理服务中心正式发函，同意市铁投集团职业技能等级认定评价机构新增轨道交通调度员、城市轨道交通服务员、信息通信信息化系统管理员3个工种高级技师自主认定资质。这是继2023年获批职业技能等级认定机构、2024年新增两个职业自主认定资格后，集团在技能人才培育体系建设方面的又一重要突破。

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（来源：温州铁投）

兰州轨道14人入选2024年度兰州市属国有企业科技领军人才和“金蓝领”高技能人才库

由兰州市政府国资委主办的2024年度兰州市属国有企业科技领军人才和“金蓝领”高技能人才评选工作落下帷幕，经过主办单位初审、专家评审、会议研究、公示等程序，共评选出兰州市属国有企业2024年度科技领军人才27人，兰州市属国有企业2024年度“金蓝领”高技能人才92人。其中，兰州市轨道交通有限公司2名同志入选市属国有企业科技领军人才库第一层次人才；3名同志入选市属国有企业科技领军人才库第二层次人才；9名同志入选市属国有企业“金蓝领”高技能人才库人才。

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（来源：兰州轨道交通）

绍兴轨道2025年半年度安全生产工作会议暨2025年综合应急演练技能比武圆满举行

图源：绍兴轨道交通

绍兴市轨道交通集团召开2025年半年度安全生产工作会议暨2025年度综合应急演练技能比武观摩会。第一阶段，综合应急演练严格对标实战要求并采用远程实时直播方式，“量身定制”基坑坍塌、设备倾覆、管线破坏、火灾疏散等7个演练科目，涵盖轨道交通建设的主要风险类型。第二阶段，集团公司安委办作2025年上半年安全生产工作报告，并对下半年安全生产工作进行部署。

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（来源：绍兴轨道交通）

全国多地城轨交通企业组织开展安全知识竞赛

图源：天津轨道交通运营集团

为深入贯彻落实第24个全国“安全生产月”“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的主题要求，强化员工安全生产意识，提升应急处理能力，天津轨道交通运营集团、大连交通集团、浙江省轨道交通运营集团、金华市轨道交通集团运营公司、绍兴轨道交通运营分公司等纷纷举办或参加安全知识竞赛，内容涵盖安全生产法律法规、行业标准规范、风险管控、隐患排查治理及应急处置等知识。

图源：贵阳交运

贵阳市轨道运营公司举办第四届“安全达人秀”活动。来自车务部、运务部、站务部、修务部的七支参赛队伍，通过小品、演唱、情景剧等形式，从不同视角展现了地铁员工日常工作与生活场景，以幽默诙谐的方式诠释安全工作的重要意义。

（来源：天津轨道交通、大连交通集团、浙江省轨道交通运营管理集团、金华轨道交通、绍兴轨道交通、贵阳交运）

哈尔滨地铁运营二中心电务车间技术比武圆满收官

图源：哈尔滨地铁集团有限公司

哈尔滨地铁集团运营二中心联合中铁一局、中国铁建电气化局，举办电务车间技术比武大赛。比武覆盖线路、探伤、结构、供电、变电五大核心专业，搭建起专业化竞技平台。本次比武将“安全第一”理念贯穿竞赛全程，通过限时操作强化选手应急响应能力，同时检验应急预案的可行性与有效性。

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（来源：哈尔滨地铁集团有限公司）

海宁轨道运营公司组织更换辙叉技能比武

测量辙叉数据/图源：海宁轨道运营公司

海宁轨道运营公司开展了一场紧张刺激的更换辙叉技能比武，共7支队伍70名选手参赛。得益于充分的准备和训练，各队操作娴熟，均在40分钟左右完成比赛。赛后，裁判通过录像回顾比赛，指导员工查漏补缺，提升综合素质，此次竞赛检验了员工专业技能，提高了应急抢修能力，为杭海城际安全运营提供了保障。

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（来源：海宁轨道运营公司）

青岛市技师学院荣获ISO21001职业教育服务认证“五星级”认证证书

图源：青岛市技师学院

青岛市技师学院顺利通过ISO21001教育服务现场认证评审，获得教育服务“五星级”最高级别认证资质，标志着学院在职业教育服务质量上再上新台阶。自2024年4月启动ISO21001教育组织管理体系建设以来，学院发布并运行A/0版ISO 21001教育组织管理体系，共计1个管理手册、29个程序文件、140个作业指导书、391个质量记录。通过近一年的体系文件运行，历经多次内审、外审及持续改进，逐项对标标准查缺补漏、整改提高，顺利通过此次认证。

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（来源：青岛市技师学院）

重庆公共运输职业学院与重庆通卡公司签署协议携手合作

图源：重庆公共运输职业学院

重庆公共运输职业学院与重庆城市通卡支付有限责任公司校企双方签署校企合作协议。双方将发挥各自平台、技术及人才、资源优势，通过平台共建、人才共培、项目共研、资源共享等方式，进一步强化校企深度合作。校企双方与会人员围绕“双师型”教师队伍、实习实训基地建设、毕业生就业渠道拓展及智慧交通领域技术联合研发等进行深入探讨，达成广泛共识。

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（来源：重庆公共运输职业学院）

河北轨道运输职业技术学院与石家庄中车轨道交通装备有限公司产教融合开启新篇

图源：河北轨道运输职业技术学院

河北轨道运输职业技术学院与石家庄中车轨道交通装备有限公司开展党建联建签约暨校企合作实习实训基地揭牌仪式。座谈会上，双方就校企合作、人才培养、科研创新、实习实训等方面进行交流，并达成共识。座谈结束后，双方来到整备库和架修车间，观摩了车辆检修作业，围绕智慧运维、绿色交通及优化检修工艺等内容进行了深入交流。

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（来源：河北轨道运输职业技术学院）

人才强企!各地城轨交通企业培训进行时

智慧、绿色、融合城轨培训：

中国城市轨道交通协会发布《关于组织开展城市轨道交通与低空经济融合创新高级研修班的通知》，高研班是由人力资源和社会保障部主办、中国城市轨道交通协会协办、上海交通大学终身教育学院承办的国家级公益性培训项目，拟于8月18日—8月22日在上海交通大学终身教育学院举办，旨在培养一批具有创新思维、专业素养高、跨领域合作能力强的城市轨道交通与低空经济融合创新人才，为推动城市交通与低空经济的协同发展、助力城市产业升级与可持续发展贡献力量。

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图源：苏州地铁

由苏州地铁商务部主办、中国国际可持续交通创新和知识中心承办的中国—东盟轨道交通可持续发展及互联互通标准研修班在苏州举办，来自东盟国家的30名轨道交通领域政府官员、专家学者参加。研修期间，苏州地铁分享了近年来在规划设计、建设运营、多元化经营、人才培养等方面的实践探索和经验成果，并就轨道交通智慧化、标准化建设及可持续发展展开了讨论交流。各国代表先后到广济南路站商业街、地铁实训基地、线网指挥中心、涵青桥智慧车站等地进行参观考察。通过本次研修班的教学活动，苏州地铁有效输出了优秀成果经验，推动与东盟各国持续深入交流。

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（来源：苏州地铁） 

精益管理赋能培训：

上海申通地铁集团公司青年后备管理人才培训培养计划第三期结业表彰暨第四期开班仪式在培训中心举行。青年后备管理人才培训培养计划自2019年开始，已经成为集团公司干部人才队伍建设的重要载体，夯实了集团公司优秀年轻干部发现、培养、选拔的基础，为青年业务骨干提供了高质量的加速成长平台和体系化培养方案。第四期全体学员将紧紧围绕提升“四种能力”和“六个高质量”发展目标要求，不断健全完善并推动落实“三张清单”工作机制，继续推动上海轨道交通高质量发展。

图源：地铁万象

上海申通地铁集团公司法务（合约）部、人力资源部专题策划投资控制人才储备培养方案，推进公开选拔、轮岗锻炼、迎考培训等工作，以适应超大规模轨道交通网络建设运营的需求，提升集团公司投资控制水平和管理能力，逐步培养一支专业的投资控制人才队伍。

图片来源：京投公司

京投公司举办2025年舆情处置能力提升培训暨知识竞赛，各部门负责人，各直属党组织分管舆情工作领导、新闻发言人、党群部门负责人，以及舆情信息员、宣传员共计110余人参加培训。培训围绕《全媒体时代的新闻发布与舆情引导》《企业舆情态势感知及危机应对管理》，结合公司业务实际设置个性化课程，开展精准化培训。还通过“以赛代训”的形式组织开展舆情知识竞赛，来自4个业务部门和16家直属党组织的20名舆情工作业务骨干，随机抽签分为5组进行竞赛。经过激烈角逐，公司运营管理部、轨道公司、路网公司和交通公司4家单位组成的团队夺得第一名。

图源：武汉地铁

武汉地铁贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，聚焦工程建设、市场经营、转型发展等重点领域，组织开展系列培训活动：围绕地铁建设工程技术知识和项目管理能力，开展“周六地铁建设大课堂”系列培训和土建专场培训；围绕商务管理与服务管理、安全运营和优质服务关键环节、运营场景降本增效等，开展履职能力提升系列培训，全方位提升干部综合素养和专业能力。

（来源：地铁万象、京投公司、武汉地铁）

安全管理与应急处置培训：

上海申通地铁集团举办2025年安全管理专项培训班，集团所属各级单位安全生产分管负责人、质安部及相关业务等部门负责人近70人参加。邀请了行业专家对安全、应急、消防等内容进行授课，并对新颁布的安全生产责任保险实施办法、事故隐患内部报告奖励机制等法规进行解读。

南昌轨道交通集团召开安全生产专题培训会，集团所属各单位近150人参加。培训结合企业安全管理方面的经验，就《生产经营单位安全生产主体责任规定》核心条款、轨道交通行业重大生产安全事故隐患判定标准等内容进行解读。

图源：贵阳交运

贵阳市交运集团组织开展重大事故隐患判定标准专题培训，近百人参加。培训围绕国家法律法规和标准，以具体事故案例为切入点，详细分析了事故发生的原因、隐患的表现形式以及如何依据判定标准准确识别此类隐患。

图源：重庆铁路集团

重庆铁路集团组织召开消防安全专项培训。结合消防安全法律法规、现场管理实际和近年来发生的一些典型火灾事故案例，着重讲解了施工现场的安全隐患、防火要点、消防安全管理措施等消防管理重点难点。

第24个全国“安全生产月”期间，各地城轨交通企业密集开展内容丰富、形式多样的应急演练活动：

图源：北京地铁

（来源：北京地铁、长春轨道交通集团、无锡地铁在线、徐州地铁、长沙地铁、地铁万象、南昌地铁、贵阳交运、重庆铁路集团、绍兴轨道交通、天津轨道交通）

职业技能提升培训：

图源：天津轨道交通

天津轨道交通集团迎来一批“洋徒弟”——哈萨克斯坦阿斯塔纳市首批29名轻轨司机学员。未来90天他们将在这里开启沉浸式实操培训之旅，为中亚地区首条城市轻轨线路——阿斯塔纳市轻轨一期工程的运营储备硬核实力。天津轨道培训团队为哈方学员量身定制“理论+实训”培训方案，已有三批专业讲师赴哈开展了长达三个月的理论教学，针对当地极寒、多冰雪的气候，特别开设‘冰雪天气安全驾驶与应急处置’专项训练。

图源：绍兴轨道交通

绍兴市轨道交通集团组织开展地铁主体结构质量管控及缺陷治理专题培训，相关单位项目负责人、技术骨干等110余人参加培训。施工现场手把手指导参训人员识别主体结构施工中的常见质量问题与潜在缺陷，重点讲解了质量控制要点和现场治理技术，直击施工痛点。专题讲座系统剖析地铁主体结构质量通病的深层成因，详细阐述了涵盖设计、材料、施工、监测全链条的综合防治体系，并分享了国内外先进的缺陷治理创新技术与标准化管理实践经验。

图源：北京地铁

北京地铁启动“服务礼仪培训班”，全面开启乘客体验优化与服务能力提升的全新征程。培训针对值班站长及生产操作岗位员工共240人，分为“提升班”和“普训班”两大类，内容涵盖高效沟通与人群服务技巧、科学带教方法与实用技巧、职业形象、仪容仪表规范及双语手语教学等课程。

北京地铁S1线乘务中心分批次组织全体乘务员开展脱产轮训。培训聚焦核心业务知识系统梳理，着力强化岗位技能与应急处置能力。采取“理论讲解+列车模拟器操作”的方式对真实事件复盘研讨，促使乘务员在复杂运营环境下精准判断故障，快速处置突发情况。巧妙地将故障处置转化为可反复挑战的“闯关游戏”，乘务员在兴趣驱动下持续精进技能，应急处置能力得到提升。

（来源：天津轨道交通、绍兴轨道交通、北京地铁）