中国城市轨道交通协会
政策&标准
人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》
天津轨道交通首批技术团队赴巴西展开工作
天津轨道交通集团承揽的巴西圣保罗城际铁路北轴线项目，是继哈萨克斯坦阿斯塔纳轻轨项目后拓展的第二个海外咨询项目。集团选派咨询公司和运营集团的技术骨干组成专业团队，并于日前进驻圣保罗围绕北轴线项目展开密集攻坚，续写天津轨道交通“人才出海”“技术出海”新篇章。
（来源：天津轨道交通）
大连交通集团充分发挥市国资系统人才教育基地服务效能
3月13日，大连交通集团人力资源培训分公司充分发挥市国资系统人才教育基地的服务效能，成功承办了由大连市国资委主办、市工信局企业服务中心指导的“高效赋能精准指导—国有企业职称评审(工程类)全流程优化与实务技巧”专题培训会，市属国企人力资源部门负责人及业务骨干近40人参与。培训构建起“政策解读-案例剖析-疑问解答”三维赋能体系，切实为参训人员排忧解难。
（来源：大连交通集团）
苏州地铁启动2025年度首批“青年主理人”遴选工作
为推动人才结构由数量型向质量型转变，苏州地铁于3月30日启动2025年度首批“青年主理人”遴选工作。“青年主理人”项目聚焦轨道交通行业转型升级需求，通过系统化设计经营思维、商业模型、AI应用等课程模块，重点强化青年员工解决复杂问题、推动创新落地的实战能力。通过精准识别、定向培养，让有想法、敢突破的年轻人更快成长为业务攻坚的骨干力量。
（来源：苏州地铁）
南铁院成功入选江苏省高校对外合作与交流典型案例
3月10日，南京铁道职业技术学院《校企协同培养留学生助力"随企出海"》案例入选2024年度江苏省高校对外合作交流十佳典型案例。自2018年起，学校围绕埃及斋月十日城铁路项目开展订单班人才培养，探索“随企出海”背景下的现代学徒制留学生培养模式，并与埃及高等交通技术学院合作，构建“校-企-校”协同机制，精准对接企业本土化用人需求，形成了具有示范意义的国际合作办学成果，赢得中埃双方高度认可。
（来源：南京铁道职业技术学院）
南京地铁数智化学习平台获评城轨行业信息化最佳实践优秀案例
3月14日，中国城市轨道交通协会信息化专业委员会第二届第三次委员全体会议暨2024年度大会在杭州顺利召开。《南京地铁一站式数智化学习平台顶层设计与创新实践 》从全国76个案例中脱颖而出，成功入选“2023-2024年城轨行业信息化最佳实践优秀案例”。
图源：南京地铁网院
南京地铁一站式数智化学习平台，覆盖了地铁培训业务全流程、组织学习全场景。通过数字化学习工具、专业化学习内容、高效化培训运营的一体化数智化学习平台解决方案，实现了地铁人才培养数字化转型升级。
（来源：南京地铁网院）
石家庄轨道交通集团获评“2024年度职业技能等级评价机构质量评估优秀单位”
近日，石家庄轨道交通集团被石家庄市人力资源和社会保障局评为“2024年度职业技能等级评价机构质量评估优秀单位”。近年来，集团人资部培训中心与运营分公司紧密协作，组织编写了4批，累计19册认定培训教材，以及25000余道认定考试试题；并逐年按计划开展认定考评，已累计举办9期，参与认定考评员工达2500余人次。
（来源：石家庄轨道交通）
西安交通工程学院成功获批职业技能等级证书认定资格
近日，西安市人力资源和社会保障局公布了最新一批职业技能等级认定机构，西安交通工程学院成功获批职业技能等级证书认定资格，机构备案号为Y000061021069。
（来源：西安交通工程学院）
天津铁道职业技术学院与中交轨道交通运营有限公司举行签约仪式
?3月27日，天津铁道职业技术学院与中交轨道交通运营有限公司举行签约仪式，双方将通过共建产学研基地、创新“岗课赛证”融通模式等途径，将企业技术标准与教学改革深度融合，构建“专业共建、课程共担、教材共编、师资共训、基地共享”的协同机制，形成教育与产业同频共振的发展生态。
（来源：天津铁道职业技术学院）
重庆交通大学与中国交通报社有限公司签署校企战略合作协议
3月18日，中国交通报社与重庆交通大学签署战略合作协议。标志着双方将紧密围绕“品牌建设推广、重大主题宣传、人才交流合作”等深化校企合作，为交通强国、教育强国建设贡献智慧力量。
（来源：重庆交通大学）
《城市轨道交通全自动运行白皮书》正式发布
近日，上海地铁集团发布《城市轨道交通全自动运行白皮书》。白皮书对全自动运行的发展历史和本质需求进行剖析，结合国内城市轨道交通行业实际情况提出全自动运行的发展路径和总体目标，明确不同场景下的运营需求及相应的功能，并从设计、建设、运营、维护等方面提出了保障全自动运行目标实现的管理要求，最后对全自动运行未来发展方向作出展望。
通过白皮书的发布实施，旨在提升对全自动运行系统理念和发展路径的认识，为集团全自动运行人员培训、运营管理、设备维护和改造提供工作指引和技术支撑。
（来源：地铁万象）
深铁物业举办2025年AI创新应用大赛
近日，深铁物业2025年AI创新应用大赛在侨城东车辆段侨馨园圆满落幕。本次大赛以“AI赋能业务，提升生产力”为主题，展开了一场精彩纷呈的AI技术应用比拼。
大赛分为AI知识快问快答、AI应用案例分享和AI应用场景挑战三个环节，全面考验了参赛队伍对AI技术的理解与应用能力。
（来源：深圳地铁）
青岛地铁举办AI技能擂台比武活动
3月24日，青岛地铁集团有限公司第三建设分公司成功举办AI技能擂台比武活动暨“AI+创新”头脑风暴会。擂台赛以“数字赋能开新局，智能提效争先锋”为主题，分为限时AI任务挑战与成果展示两大环节。参赛处室按业务特点分为文字组、PPT组、视频组，围绕班组建设赋能、三位一体系统推进、安全生产等核心场景展开竞技，全程依托AI工具高效输出成果。经过比拼，最终决出了“最佳AI应用团队”和“AI技能标兵”。这场活动不仅是技能的较量，更是青岛地铁深化数字化、智能化转型的一次有益尝试。
（来源：青岛地铁）
贵阳地铁开展站台门应急处置技术比武
3月18日，市轨道运营公司开展“安康杯”站台门应急处置技术比武，来自1、2号线的10支参赛队伍共30名员工参加。本次比武设置理论考试和实操比武两个环节，全方位检验员工站台门故障的应急处置能力。经过激烈的比拼，最终喷水池站区一队、白云北站区一队、白云北站区二队分别荣获比赛一、二、三等奖。
（来源：贵阳交运）
人才强企！各地城轨交通企业培训进行时
安全管理与应急处置培训：
近期，北京地铁运营一分公司修程中心组织开展系列综合应急演练，内容涵盖消防处置、列车隐患排查及特殊天气应对等场景。北京地铁运营四分公司联合消防部门在朱辛庄停车场开展列车脱轨、掉道场景下的列车起复专项演练，重点提升重大设备故障处置能力。
近日，呼和浩特地铁运营公司在地铁1号线三间房车辆段组织开展火灾应急综合演练。此次演练由机电中心联合安全监察部、DCC调度、消防控制室值班人员等多部门协同开展，全流程检验火情报警、人员疏散、设备联动及救援等处置能力。
3月19日，绍兴轨道交通集团开展支模架安全管控专题培训，解读支模架搭设与拆除的关键工艺要求，分析典型坍塌事故案例，提出施工现场安全管控要点。
3月20日，南昌轨道工程建设公司在中粮大悦城地铁项目开展深基坑涌水涌砂"无脚本"应急演练，模拟地铁出入口深基坑施工过程中突发涌水涌砂事故的紧急场景，强化应急处置能力。
3月20日，贵阳地铁2号线实施信号系统故障"双盲"演练，通过不提前告知时间、地点及故障场景的方式，真实检验调度、列车司机、车站员工、信号及工建专业人员等关联岗位在突发情况下的快速反应和协同处置能力。
3月24日，哈尔滨地铁1号线客运车间南部站区特别邀请到市专业应急救援人员，为站区员工开展了AED（自动体外除颤器）和心肺复苏（CPR）急救培训讲座。通过理论讲解与实操演练相结合的方式，帮助站务人员熟练掌握急救设备使用方法和心肺复苏操作要领。
图源：天津轨道交通线网管理有限公司
3月31日，天津轨道交通线网管理中心协同各线路运营单位开展全要素大客流应急实战演练。本次演练采用“视频+实景”双模式，聚焦“站、线、网”分级客流控制场景，通过全流程、全要素的大客流分级控制演练，既检验了应急预案的实操性，也提升了各线路在极端情况下的协同处置效率。
（来源：北京地铁、呼和浩特地铁、绍兴轨道、南昌地铁、贵阳地铁、哈尔滨地铁、天津轨道）
精益管理赋能培训：
3月18日，武汉地铁集团举办“AI基础知识和运用”专题培训，集团干部职工代表300余人参加。培训通过系统讲解AI技术原理和实际应用案例，帮助干部职工深化对AI技术的认知，掌握智能工具的使用方法，有效提升工作效率和质量。
来源：天津市地下铁道集团有限公司
3月19日，天津轨道集团正式启动“海外业务大讲堂”系列培训。首期活动围绕海外市场信息获取、开发经营策略、人员素质培养及典型案例四大维度展开系统讲解，帮助团队明晰海外市场开发流程，强化客户关系管理能力。
3月20日，武汉地铁集团组织开展"干部素质提升年"第四场专题系列培训，聚焦风险防控主题，持续强化干部队伍专业化建设。集团领导班子成员、中层管理人员及员工代表共计500余人参加培训。
3月25日下午，浙江省轨道交通运营管理集团举办“AI驱动职场进化——从效率到质量的生产力革命”专题培训，253名干部职工及外单位人员参与。培训通过分析AI核心原理、解析交互逻辑、开展场景化实战应用等一系列方式，强化个人与组织在人工智能时代的竞争力。
(来源：武汉地铁、天津轨道、浙江省轨道交通)
技能提升培训：
3月18日，石家庄轨道集团2025年度高技能人才培训第一期在培训中心正式开启，来自地铁运营一线的500余名职工将分批次参与。培训采用理论+实操的方式开展，覆盖变电设备检修工、接触网工、信号工、行车值班员、行车调度员共5个工种。培训等级包括高级工、技师和高级技师，其中高级工培训150学时，技师和高级技师培训100学时。
图源：石家庄轨道交通
近日，石家庄轨道运营分公司车辆部开展了电客车车门检修能力提升专项练兵活动。此次练兵活动内容包括工器具的正确使用、车门各项数据的测量，以及万向节、偏心轮等关键零部件的调整。训练完成后，专业工程师对车门检修过程进行点评并提出建议，促进检修人员业务技能进一步提升。
（来源：石家庄轨道交通）
案例分享
徐州地铁集团“城轨青动力”创新创效行动
图源：徐州地铁
徐州地铁集团以党建为引领，以青年为主体，通过系统化创新实践，探索出一条“党建引领青年、青年赋能发展”的国企改革新路径。
顶层设计+精准施策：党建引领青年工作“破题出圈”
立足企业实际，针对青年员工基数大、活力强的特点，构建搭建青年创新平台、孵化青年创新项目、培育青年创新人才、转化青年创新成果、因企制宜发展新质生产力的“五位一体”青创工作体系，推动青年创新与企业战略深度融合。
平台赋能+人才孵化：创新成功实现“量质双升”
以“城轨青动力”青年创新创效大赛为突破口，围绕工程建设、运营维保、管理服务及战新产业四大赛道，吸引28个项目、120余名青年人才参与，孵化项目获2024年中国创新方法大赛江苏区决赛一等奖等省市级创新类荣誉15项。
人才培育方面，“青马工程”示范班与“双创训练营”累计培养150名青年骨干。通过双创人才技能认定体系，92名青年员工获评中级及以上职称，5人获“江苏省交通技术能手”称号，为企业储备了一支高技能青年生力军。
科技攻坚+服务民生：青春力量书写“硬核答卷”
青年员工主导的科技成果取得突破性进展：主持市级科技项目1项、参与国家重点研发计划1项，发表论文16篇，申请专利10项（发明专利6项），2项成果经鉴定总体达到国内领先水平。
在降本增效方面，自主检测维修技术节约成本超380万元；在急难险重任务中，28支青年突击队冲锋一线，保障3号线二期顺利通车，并在抢险救灾、安全生产中发挥关键作用。
（来源：徐州地铁）
南京铁道职业技术学院持续实施人才培养质量提升行动
南京铁道职业技术学院持续实施人才培养质量提升行动，荣获2024年度省属高校高质量发展综合考核第一等次。学校办学特色和主要成果如下。
党建铸魂，锻造发展引擎
以党纪学习教育淬炼政治品格，3个基层党组织分别入选教育部“全国党建工作样板支部”培育创建单位和“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”培育建设单位，立项教育部“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，党建引领学校各项事业高质量发展。
教学强基，擦亮职教名片
以优秀成绩通过首轮国家“双高计划”验收，全面修订人才培养方案，实施提升人才培养质量三年行动计划，立项国家级精品课程1门、省级精品课程5门，建设省级专业教学资源库1项，讲好职业教育的南铁故事。
产教融合，架设校企桥梁
斩获教育部供需对接就业育人项目11项，参与省级以上行业产教融合共同体14项，获批省级市域产教联合体1个、省级现代产业学院1个，校企协同育人迸发强劲动能。
师资跃升，构筑人才高地
入选国家级技能大师工作室1个，获批国家自然科学基金、省艺术基金以及省级科研成果共5项，教师队伍中涌现出全国优秀教师、江苏教师年度人物、省级教学名师等标杆人物，师资队伍建设成果显著。
开放办学，扩大国际交流
入选首批“中国-东盟千校携手计划”项目、世界职业技术教育发展联盟首批成员，荣获“江苏省涉外办学工作先进单位”，将南铁智慧播撒在“一带一路”的广袤热土。
（来源：南京铁道职业技术学院）
北京地铁、京港地铁、杭州地铁、东莞轨道、苏州轨道等多家单位近期开启招聘工作
中国城市轨道交通协会文化和培训部、人民城轨、城轨讲堂共同策划推出“人才培养 | 轨交半月报”栏目，密切关注城轨交通行业人才培养动态及趋势，宣传报道城轨交通产业工人队伍建设改革的特色实践，发挥行业平台作用，助推城轨人才强企。
来源：文化和培训部